9月30日上午，首届“新星计划”中期评估会在怡生厅举行。李亚平研究员和高召兵研究员作为特邀评委出席，评估会由李亚平研究员主持。青促会全体在会会员参加评估会并担任评委。 

　　首届“新星计划”成员汇报了项目进展情况，并与与会评委进行了广泛的交流。李亚平研究员充分肯定了首届“新星计划”成员执行期内取得的成绩，他与在座的青年科研人员分享了自己的科研经历，对大家提出了殷切的希望。他勉励大家要志存高远，着眼于更高层面的人才项目，在药物所优良的学术氛围中，扎扎实实地夯实科研基本功，立志做一名出色的科研人。 

　　本次评估会上，与会会员们还围绕着如何更好地发挥“新星计划”在促进青年人才成长的作用进行了讨论。大家希望新星计划能够持续资助，优化过程评估，把“新星计划”做成药物所青年人才培养的品牌项目。 

　　新星计划是上海药物所实施的青年种子人才培养计划，系为选拔、培养35岁以下（含）优秀青年人才专设的所级人才计划，与中科院、国家人才计划相衔接，旨在科研、支撑、管理岗位培养药物所未来的骨干人才。“新星计划”资助对象每两年遴选一次，遴选比例为35岁以下科技人员总数的1%-2%。“新星计划”分类实施，针对科研、支撑、管理岗位分设A、B、C三类。该计划首届试行A类（科研）和B类（支撑），C类（管理）在条件成熟时推出。 

　　自启动以来，“新星计划”在青年人才培养上已经取得了可喜的成绩。截止2014年年底，首届新星计划成员中，张华、阳怀宇入选国家基金委“优秀青年”，张志文入选2014年王宽城教育基金“卢嘉锡人才奖”，同年获得上海市药学科技奖； 2013年和2014年岗位聘任中，臧奕被聘为研究员，刘佳、王建荣、陈学勤被聘为副高级岗位；邓泮入选2015年中科院青年促进会；2013年以来，张华、郑明月、艾菁、张志文还当选上海药物所“优秀青年科技工作者”；王建荣当选上海药物所“技术能手”。这些荣誉的获得，充分体现了“新星计划”在选拔人才和培养人才上的积极作用。

中期评估会现场

与会专家进行点评

（供稿部门：人力资源处；供稿人：孙强）

　　附：“新星计划”大事记 

　　2013年04月02日，“新星计划”启动A类报名； 

　　2013年07月19日，首届遴选评审会召开； 

　　2013年8月16日关于公布获2013年度“新星计划-A类”资助人员名单的通知发布，8名青年科研人员入选； 

　　2013年08月20日，上海药物所召开了“新星计划—A类”启动会，首届“新星计划—A类”入选人员、所领导、人力资源处负责人参加了启动会； 

　　2013年8月，新星计划宣传专栏展出； 

　　2013年9月，第一批新星计划A类入选者完成立项和预算； 

　　2013年10月18日，“新星计划”启动B类报名； 

　　2013年11月18日，B类遴选评审会召开； 

　　2013年11月19日，关于公布获2013年度“新星计划-B类”资助人员名单的通知发布，5名青年科研人员入选； 

　　2013年11月06日，“新星计划”专用课题账户启用，网上报销开通； 

　　2013年10月，2014年01月，2014年02月，2014年07月，2015年02月，新星计划会同青促会，举办多次学术交流活动，其中，特别邀请“青年拔尖人才”上海有机所李昂研究员进行“我的科研人生”主题报告，邀请心理咨询讲师做“高效沟通和团队管理”培训，加强对“新星计划”成员团队管理能力等综合素质的培养。 

　　2015年09月，第二届“新星计划”A、B类启动遴选报名。首届“新星计划”进行中期评估。