人才队伍

课题组情况

PI简介

黄敏，中国科学院上海药物研究所课题组长、国家杰青。

长期致力于抗肿瘤新药研发和药物作用机制研究。重点聚焦肿瘤细胞和肿瘤微环境的代谢重塑特征，开展创新药物研发和药物作用机制研究。作为项目负责人合作研发了4个抗肿瘤候选新药，其中2个获美国FDA批准开展国际临床研究。获得授权专利21项，实现技术转让3项，合同金额超过1亿元。迄今，共发表SCI论文80余篇，其中作为通讯（含共同）作者，在Cancer Cell、Mol Cell、Nat Commun、Cell Res、Cancer Res等杂志发表研究论文50余篇。

作为项目负责人主持重大新药创制科技重大专项（3项）、国家自然科学基金重点项目、重大研究计划、科技部港澳台科技合作专项等国家级项目，是国家自然科学基金委“抗肿瘤新药敏感群体和耐药机制”创新研究群体成员。获中国青年女科学家奖、中国药理学会施维雅青年药理学家奖、中国科学院卢嘉锡青年人才奖、药明康德生命化学研究奖、中源协和生命医学创新突破奖等。兼任《Acta Pharmaceutica Sinica B》执行副主编、中国抗癌协会抗癌药物专业委员会和中国药理学会肿瘤药理专业委员会秘书长。

课题组研究方向

1. 肿瘤细胞和微环境代谢重塑机制研究和靶标发现

2. 靶向肿瘤代谢的抗肿瘤新药研发

3. 肿瘤代谢药物敏感群体和治疗策略研究

招聘岗位

博士后（1-2名）

任职条件

1. 已获得药理学、分子细胞生物学、生物化学、医学等相关专业的博士学位或入职前可以获得博士学位，有免疫学相关研究经验者优先考虑；

2. 年龄在35周岁及以下，身心健康，可全职从事博士后研究工作；

3. 以第一作者发表至少1篇研究论文；

4. 勤奋好学，工作诚信严谨，责任心强，有团队合作精神，具有较好的英文读写能力；

5. 根据申请者的各方面综合能力及博士后期间工作业绩，双方协定后可续签为助研，并协助申请副研等。

岗位职责

1. 独立设计课题，独立开展科研工作，解决关键科学问题的能力，积极争取国家级及省部级课题；

2. 协助完成课题组项目申报相关工作；

3. 带教研究生。

工资待遇

1.待遇优厚，具体面议。入选国家博新计划、上海市超级博士后及各种博士后激励计划均有专项个人补贴；

2.课题组提供良好的科研环境和个人发展空间，将全力支持研究人员未来的职业规划，鼓励参加国内外学术会议，协助申请各类科研和人才项目。

联系方式

有意者请将个人简历（包含研究工作小结、代表性论文列表）请发送邮箱至：tangshuai@simm.ac.cn，标题请注明“黄敏课题组+姓名”，申请人需提供2名推荐人详细联系信息。通过初审者将尽快安排面试。