以强化习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，助力青年为新药研发作更大贡献为目标，上海药物所团委抓实青年理论学习小组，年初制定工作方案，贯彻学理论、重实践、深调研理念，围绕科研与管理领域布置专项调研任务。小组成员在指导员协助下聚焦学科领域布局与管理实际问题，初步形成调研报告。

为打破壁垒，进一步推动管理与科研工作深度融合，强化部门间协作效能，12月26日、12月27日分别组织召开“青研思享”青年理论学习小组讨论活动交流调研报告，党委书记叶阳、副所长赵强、党办主任方婷、人力资源处处长吴英、以及科研处处长李剑峰等参会指导，会议由团委副书记倪博玥主持。

科研小组立足科研一线，从专业的技术视角出发，调研学科发展的前沿趋势，思考关键技术的突破路径以及潜在的科研合作机遇，不仅为研究所的科研战略规划提供了宝贵思路，也使得青年管理人员进一步了解研究所科研领域。

管理小组依据日常工作中积累的丰富经验，围绕资源调配、流程优化以及团队协作等关键管理环节，深入阐述了各自的思考成果与调研情况。一些成员以实际案例为支撑，详细分析了当前管理流程中存在的问题与挑战，并提出了具有针对性和可操作性的改进措施，旨在为科研工作提供更加坚实、高效的支撑保障体系。

交流讨论环节，管理小组认真倾听科研人员实际需求和建议，为优化管理策略、调配资源找准方向；科研人员展开小范围学术交流，分享前沿成果与思路，有力推动了科研与管理工作协同共进。

叶阳表示，成为青年理论学习小组的一员于青年人员而言，既是一份荣誉，亦是一种鞭策。在此情境下，青年人员应从以下三个方面着力奋进：其一，自我提升是关键，要以老一辈科学家为楷模，深刻领悟其精神内涵，并切实将之融入日常科研工作的每一处细节，心无旁骛地投身科研事业，秉持严谨的治学态度，追求学术的精益求精；其二，担当起连接其他青年的责任，积极发挥引领示范作用，把对自身的高标准、严要求传递给身边的同龄人，携手共进，共同成长；其三，面对研究所向下一阶段改革创新的趋势，青年人员需时刻保持敏锐的危机感和坚定的底线意识，未雨绸缪，积极应对可能出现的挑战，确保在变革的浪潮中坚守初心，为研究所的持续发展贡献青春力量，实现个人价值与集体目标的有机统一。

管理一组与科研一组讨论会现场

管理二组与科研二组讨论会现场