全方位承担人力资源及人事人才综合管理职能。负责人力资源规划、政策和制度的制定实施；负责人才引进、人才培养、人才服务工作；负责归口人才计划、特别研究助理及博士后的综合管理；负责招聘、编制、派遣、岗位、聘用、兼职管理工作；负责薪酬福利、评价激励、工作效率、继续教育与培训、劳动关系协调的工作；指导研究基地人事人才工作；承办上级及所领导交办的其他任务。

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